e00ce293-bf82-471f-8491-76f33ae183dc 胡志偉牧師 反思堂會男士事工 文章 本港2011年「人口普查」顯示男女性別繼續擴大，每千名女性只有876名男性，女性佔53.3%，而男性有46.7%。對比「香港教會更新運動」於2009年教會普查反映，教會男士佔37.7%，女士佔62.3%，教內性別失衡情況更為嚴重。本港教會一向「陰盛陽衰」，這是不爭的現象；要扭轉形勢，教會領袖無疑要加倍努力，才能男女比例不再惡化。 首先，我們要反思現有教會文化是否過分「陰柔化」？當弟兄投入教會生活，需要如姊妹一般於團契或小組分享內心感受，他要乖乖地傾訴心事，相反，弟兄有興趣的球賽、流動裝置、政經大事等卻不能討論。弟兄不太適應崇拜時，牧者的信息多是軟綿綿安撫心靈，甚至有時是「反智」，根本沒有任何挑戰性。當我們建構的教會文化，越來越「陰柔化」，因為姊妹佔大多數，間接造成後果是對大多未信男士失掉吸引力。 要重建男士事工，筆者認為教會人士並非要重倡「男尊女卑」式大男人主義，乃是肯定上主創造兩性角色的獨特與互補。近年來，北美若干福音派牧者如派博﹙John Piper﹚、澤思高﹙Mark Driscoll﹚等，過度強化男性領導的重要，甚至過激地否定任何姊妹可以承擔領導的職事。目前，本港大多堂會面對是兩性失衡的現象；倘若要有所平衡，自然是在失衡的一方，用多一點力度與資源。筆者並非要求或倡導堂會所有力量與資源均投放在男士事工，但不可少是重建「陽剛文化」。綜合男士工作者的意見，筆者整理部分男士工作者意見，作為堂會事工參考。 1.教牧先做 摩利﹙Patrick Morley﹚於Pastoring Men一書認為堂主任或教牧本身的取向，確定了整個事工的成敗。男士事工本身，不應是事工，淪為只搞一些適合弟兄的玩意，乃是重建與弟兄同行的文化。教牧能夠物色、邀請、鼓勵堂會若干弟兄一起同行，以身作則為教練或勉導，在當中負起屬靈領導，從而啟動、激發，並支持弟兄在參與中共同成長。 2.又做又講 男士一方面是心理與社交孤立，另一方面弟兄渴求有「肝膽相照」的友情。有效的男士事工，幫助弟兄與他人建立真誠的交往。弟兄不喜歡一般小組活動，反而有挑戰的活動如爬山、球賽或救災等，在參與過程後，有了信任的空間，便能與其他弟兄真誠分享。純男士的小組不能「只講心不做事」，要「又做事又講心」，才能讓弟兄建立持久的弟兄情。 3.先做後信 男士對信仰的委身不一定是熱心參與聚會，有些未信男士也願意在事工方面有所參與。堂會領導層可因應事工性質，容許有男士或尋道者有不同程度的參與。當這些尋道者，了解他的身分與角色在群體中有地位、有貢獻，對信仰或所屬群體有更大的投入感。教牧不能期望所有男士的信仰流程是循規蹈矩，按部就班的。 面前男士事工的挑戰，需要是更多成熟弟兄作同路人，共同建立生死與共盟約式友情。正如托爾金著作改編為電影《魔戒》﹙The Ring of Fellowship﹚，描述主角佛羅多與弟兄要如何共同完成艱苦使命。我們要建立這些「以戒結連」的弟兄，轟轟烈烈為主成就使命！要建立堂會「陽剛文化」，我們要走的路甚遠。 轉載自香港教會網站：www.hkcrm.org.hk < 上一篇 下一篇 >

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真証傳播 | 靈之水滴 0106 遊戲召命 （王詠詩） < Back 經文: 那召你們的本是信實的，他必成就這事。(帖撒羅尼迦前書 5:24) 自由索取靈之水滴小冊子 Previous Next

eb33e86d-bc11-4bf2-b178-fef322fe54f6 黃文謙 五、學做父親 文章 讀經 以弗所書六章4節 挑戰 先學做男人，才做丈夫、父親，是個合理的邏輯；積極投入地做父親，反過來又能幫助解決男性問題，因為男性面對的問題之一，就是他們拋棄本來的柔性與培育人的特質，做了父親，男人就可以重拾並發揮這些特質了。所以，學做父親，也是進深做男人的途徑。 不過，沒有男人生出來就懂得做父親的，也沒有男人先學會了做父親才做父親。做父親就是個學習的過程，過程中要克服兩個思想障礙。第一個障礙，是以為「育兒是母親的職責」。這個傳統觀念根深柢固，對男人影響至深，令男人很自然就把育兒看為是妻子的責任，自己頂多只是從旁協助，有的甚至索性劃清界限，將育兒的事全部交予妻子，自己絕不沾手，實行父母分工。其實，做父親的責任，可比做母親的更大；父親對孩子的影響，可比母親的影響更深遠。 第二個障礙，是以為「育兒浪費時間」。這個觀念來自投資與回報的思維方式。男人著重現實效益，傾向看育兒是投資大、回報小的項目，所以許多男人都不願花金錢、時間、心力在兒女身上。其實，這樣想法的男人，只著眼於表面實質的回報，而看不到育兒更深遠的意義和益處，例如育兒可以令做父親的更了解自己，並促使他在各方面發展，提升自我價值，減少追求成功和表現自己所帶來的壓力，更重要的是令父親享受更好的婚姻生活，發揮男性原來的培育潛質。 回應 許多男人下意識怕做父親，或者以為很難才能成為好父親，也許是因為他們欠缺模範和指導。其實，我們每個人年幼時與父母的關係或多或少有所缺欠。我們學做父親時，可以反過來回想自己與父親的關係欠缺了甚麼──時間、傾談、關心、擁抱、鼓勵？若我們照著主的教訓和勸戒，養育兒女之餘，再填補這些缺欠，必定會成為好父親。你想做個好父親嗎？ 生活上的運用 你對下列有何見解？ 聖經指出，兒女理當聽從主所賦與父母的權柄與指示，這會蒙受許多的福氣與獎賞（以弗所書6:1-2）。然而，現今社會中，許多父親沒有負起屬靈領袖的角色；所以，他的管教缺乏聖經的根據，做母親的雖想努力補上這個空缺，而兒女則拼命爭取獨立，好追逐社會瞬息萬變的標準，趕上時代的潮流。 你的禱告與行動 「職場亮光」專欄內容轉載自《信徒領袖錦囊》，由「佳美腳蹤事工」出版，黃文謙先生授權刊登。 < 上一篇 下一篇 >

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