十、成就與造就

有一位偉大的管理學家，名叫Robin Sharma，有人把他與美國通用電器的Jack Welch同列為世界頂級的領袖，在《無名的領袖》一書中，Robin Sharma有如下的見地： 年齡只是人思想的狀況，對工作沒有多大影響，工作亦可使人年青化，保持好的人際關係並不停去解決問題，使人更創新，生命才有意義。他繼續說我們不需要名銜作領導，最重要的是我們要參予在其中，提拔並支持同工，製造一個好環境及好氣氛，同心一致盡最大的努力，並盡責地帶出好結果。 在活出勝利人生的範疇中，除了幾項個人的努力外，他堅持下列幾項卓越因素： 努力成為一位建立他人而不是摧毀他人的人 使用個人的富足給他人有意義的貢獻 成為一個堅強、有誠信、能感化他人及有同情心的人 被隊友稱為顯赫的巨星，被客戶稱為一位英雄，被你所親愛的人稱為一位傳奇人物，留芳百世 擁有感染別人的力量，用卓越的例子去提升我們遇到的人 真誠地領導各人，並尊重、讚賞、善待他們 另外，有一位生命導師使用HUMAN一字來說明良好的人際關係： H = Helpfulness，隨時幫助人，相信施比受更為有福 U = Understanding，有同理心，身同感受，多聆聽，多關懷 M = Mingle，多與人結連，與人共患難 A = Amuse，在娛樂中作美善的關懷，與人同樂 N = Nurture，留住人才，鼓勵盡早全情投入工作，信任並關懷員工，給他們空間發展，不操控他人 再一次證明羅斯福總統名言「單一最重要的秘訣是怎與人相處」是千真萬確的！

願與您分享聖經中的教導： 有能力的人扶助稍遜的人 箴言三章27節 27你手若有行善的力量，不可推辭，就當向那應得的人施行。 上帝滋潤樂意助人的人 箴言十一章25節 25好施捨的，必得豐裕；滋潤人的，必得滋潤。 聽主吩咐，善待眾人 以弗所書二章10節 10我們原是他的工作，在基督耶穌裡造成的，為要叫我們行善，就是神所預備叫我們行的。 使徒行傳廿章35節 35我凡事給你們作榜樣，叫你們知道應當這樣勞苦，扶助軟弱的人，又當記念主耶穌的話，說：施比受更為有福。 恩待人，後裔蒙福 詩篇三十七篇26節 26他終日恩待人，借給人；他的後裔也蒙福！ 5) 關心人，與人一起成長 哥林多前書十章33節 33就好像我凡事都叫眾人喜歡，不求自己的益處，只求眾人的益處，叫他們得救。 願您在世態炎涼的世代，伸出助人之手，神賜您力量，盼望您有施恩憐憫的心，與人一起成長，得天父的喜愛。

「職場亮光」專欄內容轉載自《工作實況的一點一滴》，由「佳美腳蹤事工」出版，黃文謙先生授權刊登。