九、共同點

近日前統計處處長在港台一節目,透露了香港貧富懸殊(堅尼指數)在過去十年有顯著的落差,貧者雖努力,但看不見有改善的將來,富人有侵蝕貧者僅有的財富,因此便有仇富的社會現象!從職場來看聘請員工的實況,發現了一普遍的趨勢,就是僱主很少有栽培員工的心志,招聘員工進來,只為當前的工作,很少會留意員工的工作前途,也談不上提供整套職業發展的機會,支持進修就更不在話下了。這現象已延伸到基督教的愛心機構,聘請員工進來,初期給他們一幅美麗的工作前景與抱負,員工開始工作後,因資源不足,有勸員工將原來比市場低的薪金降至半薪,繼而勸員工自籌薪金,更甚者把機構結束了!今天的信徒領袖單單傳福音叫人悔改歸正是不夠的,他們必須抗衡文化,去挑戰並唾棄社會文化裡一切有違神的真道,包括社會公義,愛人如己等。不愛見到的弟兄,怎能愛見不到的神呢?願社會上的領袖們多關心為他們打拼的員工,願社會公義再現,從神的家開始去影響社會日漸衰落的文化。 願我們能堅持公義,有好見證,作社會上的光和鹽: 行公義,將我們的光照在人前 箴言四章18節 18但義人的路好像黎明的光,越照越明,直到日午。 約翰壹書三章7節 7小子們哪,不要被人誘感,行義的才是義人,正如主是義的一樣。 順服主得飽足 馬太福音五章6節 6飢渴慕義的人有福了!因為他們必得飽足。 上帝高舉義人,可得位高權重 約伯記三十六章7節 7他時常看顧義人,使他們和君王同坐寶座,永遠要被高舉。 有公義的可得穩健的生命 箴言十二章28節 28在公義的道上有生命;其路之中並無死亡。 詩篇三十七篇30-31節 30義人的口談論智慧;他的舌頭講說公平。 31神的律法在他心裡;他的腳總不滑跌。 願您一生享受施比受更為有福的真理,上帝永遠眷顧您使您一生蒙福! 「職場亮光」專欄內容轉載自《成功失敗的一點一滴》,由「佳美腳蹤事工」出版,黃文謙先生授權刊登。