九、共同點

近日前統計處處長在港台一節目，透露了香港貧富懸殊（堅尼指數）在過去十年有顯著的落差，貧者雖努力，但看不見有改善的將來，富人有侵蝕貧者僅有的財富，因此便有仇富的社會現象！從職場來看聘請員工的實況，發現了一普遍的趨勢，就是僱主很少有栽培員工的心志，招聘員工進來，只為當前的工作，很少會留意員工的工作前途，也談不上提供整套職業發展的機會，支持進修就更不在話下了。這現象已延伸到基督教的愛心機構，聘請員工進來，初期給他們一幅美麗的工作前景與抱負，員工開始工作後，因資源不足，有勸員工將原來比市場低的薪金降至半薪，繼而勸員工自籌薪金，更甚者把機構結束了！今天的信徒領袖單單傳福音叫人悔改歸正是不夠的，他們必須抗衡文化，去挑戰並唾棄社會文化裡一切有違神的真道，包括社會公義，愛人如己等。不愛見到的弟兄，怎能愛見不到的神呢？願社會上的領袖們多關心為他們打拼的員工，願社會公義再現，從神的家開始去影響社會日漸衰落的文化。 願我們能堅持公義，有好見證，作社會上的光和鹽： 行公義，將我們的光照在人前 箴言四章18節 18但義人的路好像黎明的光，越照越明，直到日午。 約翰壹書三章7節 7小子們哪，不要被人誘感，行義的才是義人，正如主是義的一樣。 順服主得飽足 馬太福音五章6節 6飢渴慕義的人有福了！因為他們必得飽足。 上帝高舉義人，可得位高權重 約伯記三十六章7節 7他時常看顧義人，使他們和君王同坐寶座，永遠要被高舉。 有公義的可得穩健的生命 箴言十二章28節 28在公義的道上有生命；其路之中並無死亡。 詩篇三十七篇30-31節 30義人的口談論智慧；他的舌頭講說公平。 31神的律法在他心裡；他的腳總不滑跌。 願您一生享受施比受更為有福的真理，上帝永遠眷顧您使您一生蒙福！ 「職場亮光」專欄內容轉載自《成功失敗的一點一滴》，由「佳美腳蹤事工」出版，黃文謙先生授權刊登。